外傭（海外護理員/個人護理員/個人護理看護）

1. 香港長者現狀


香港有116萬65歲或以上長者。政府推算，30年後，每三個人就有一個65歲以上長者，30年後75歲以上的長者5個人就有1個。香港人口老化嚴重，照顧老人家人手嚴重短缺，香港的需求明顯大於新加坡。當然，安老院是長者安老的一個好去處。然而，可以入住安老院的長者只有少數。依據2015年8月底數據，有三萬二千多人排隊政府資助安老院或舍位，平均輪候時間約為1-3年。安老院舍總共提供四萬個宿位，宿位非常緊張；約四十萬獨居或者兩老同住，其中96%的受訪長者都不願入住安老院，因爲安老院沒有住家舒服，所以他們更願意居家養老。


(繼續閱讀...)

conniechu2016 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

  • 個人分類：
▲top

請工人姐姐的家庭收入要求

根據入境事務處條例，申請人或申請人的家庭總收入必須不少於年薪港幣$180,000，即平均每月不少於港幣$15,000。這個最低收入限額一般會隨著工人姐姐的薪金變動而調整。

入境事務處設立僱主的入息要求，目的是防止一些入息不足或沒有穩定收入的家庭聘請工人後，而沒有能力支付工人姐姐的薪金。

請工人姐姐的每月最低薪金已於2017年09月30日調整至港幣$4,410。此外，若僱主選擇為工人姐姐提供膳食津貼代替免費膳食，津貼將增加至每月不少於港幣$1,053元。

因此各位僱主便要向入境事務處出示下列文件作為入息及財政狀況證明 :

(繼續閱讀...)

conniechu2016 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

  • 個人分類：
▲top

居住要求

香港申訴專員公署 (Office of The Ombudsman, Hong Kong) 於1995年12月公佈了對外地家庭傭工住宿安排的調查報告。根據差餉物業估價署資料顯示，於1995年10月份為止，在102萬個私人住宅單位中，每個單位建築面積平均僅為52.9平方米。而每個家庭平均人口則為3.4人。若要聘用一位外籍家傭，每人平均所佔用居住面積就僅有12平方米。

住址證明

住址證明則較為簡單，只須提供差餉單、水費單、電話費單任何一種副本就可以。如是承租的物業，亦可影印已蓋印花的租約。

也許有些人會有這樣的錯覺，就是只有居住在私人屋苑的人士才有資格聘請外傭。其實，居住在房屋署 / 香港房屋協會轄下屋邨 / 屋苑的單位的人士，只要能為外傭提供一個固定的床位，亦可申請一名外傭家務助理。但僱主必須向所居住屋苑的房屋署 / 房屋協會為傭工申請暫住證，外傭才可以進住僱主的單位。

(繼續閱讀...)

conniechu2016 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

  • 個人分類：
▲top

聘請外傭（外籍家庭傭工/家傭）的最新支出

作為僱主，除了支付外傭（又稱“外籍家庭傭工”、“家傭”或“工人”）每月基本工資以外，還要為工人提供住宿和膳食。所以在聘請工人前，僱主亦應計算自己的經濟能力，是否足夠負擔家傭每月薪金及其他有關的支出。

聘請外籍家庭傭工的支出計算方法

舉例來說，如按最新的工人每月工資港幣$4,410計算，兩年基本合約期內，聘請外傭支出(不包括僱傭中心代辦費用)為 :

工人每月薪金 $4,410 X 24
(繼續閱讀...)

conniechu2016 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

  • 個人分類：
▲top

(2017年2月14日 香港) -- 2017年2 月14日，康樂居僱傭中心（專營印傭、菲傭）參加由香港理工大學管理及市場學系聯合香港生產力促進局合辦的「第四屆香港中小企企業可持續發展優秀企業獎」頒獎典禮，典禮於九龍紅磡香港理工大學李嘉誠樓16樓教務會議室舉行。康樂居非常榮幸再次被納選為33家優秀企業，並獲頒發嘉許證書。

http://www.hlc.com.hk/smeaward.html


康樂居成立於1991年，主要從事海外女傭和本地女傭的僱傭中介服務。自成立以來，康樂居一直堅持多元化經營策略，本年度，我們繼續秉承這個理念，積極推動業界發展，履行公民責任，例如，從2010年開始，舉辦的"職業生涯規劃培訓"、"戰略的思路改變培訓"和"知識管理培訓"，培育員工新技能，鼓勵員工發展個人成就，推動知識教育，加強員工對新技術的認識，除了注重內部培訓之外，還致力傳授知識技術，所有培訓資料經製作成視頻文件均發佈在各大知名網站上，讓更多人受惠。同時，本公司也身體力行，在員工的層面，本公司的同事更自發成為義工團，在公餘時間積極投身義務工作，並參與及捐助不同社會福利機構的服務活動，惠及弱勢社群，更為業界提供服務社會的途徑。a. 康樂居的可持續之道

(繼續閱讀...)

conniechu2016 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

  • 個人分類：
▲top

www.hlc.com.hk

康樂居僱傭中心

康樂居是經營超過25年的專業僱傭中心，為香港市民提供海外及本地的印菲女傭的招聘、轉約、續約等服務。所有外籍家庭傭工均經過最嚴格的篩選；為保證傭工的質量，康樂居還建立了本地培訓中心，為女傭提供最專業的港式培訓，以適應香港僱主的要求；另外，還安排印菲籍職員對傭工無限期跟蹤及輔導，務求提供最貼心的一對一服務。多年來，康樂居一直致力於追求最優質的服務。

轉載聲明：

本網頁作品的版權皆為康樂居僱傭中心有限公司（簡稱“康樂居”）所有。

(繼續閱讀...)

conniechu2016 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

  • 個人分類：
▲top

https://www.hlc.com.hk/how-to-pick-the-right-maid.html

A. 菲傭概況


B. 印尼傭概況


C. 泰傭概況


D. 斯里蘭卡外傭概況

(繼續閱讀...)

conniechu2016 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

  • 個人分類：
▲top

優質的僱傭中心應該包含什麼服務？

https://www.hlc.com.hk/quality-service-from-employment-agency.html

優質僱傭中心應提供甚麼的服務


由此看來，選擇一家合適的、優質的僱傭中心就變得十分重要，以下是讀者選擇僱傭中心時可以參考的事項：


a.查詢牌照

(繼續閱讀...)

conniechu2016 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

  • 個人分類：
▲top

https://www.hlc.com.hk/employment-agency-role.html

現今香港僱主如欲申辦外籍家庭傭工，所屬國家的駐港領事館勞工部，均希望僱主透過她們認可領有牌照的僱傭中心辦理有關的手續。

僱傭中心扮演著僱主與外傭的中介橋樑角色。對於入境處來說，僱傭中心可以簡化及解決了申辦程序涉及的文件及有關的問題。節省了申辦時間及人力資源。對領事館來說，僱傭中心可以加強了外傭履任前的基本家務訓練；協助外傭解決工作上遇到的問題。對勞工處來說，僱傭中心提供基本輔導服務，協助僱主及外僱解決輕微的勞資糾紛或誤會。對僱主方面，僱傭中心提供專業顧問服務，幫助僱主節省時間，亦可避免受一些不良的外傭欺騙。

轉載聲明：

本網頁作品的版權皆為康樂居僱傭中心有限公司（簡稱“康樂居”）所有。

(繼續閱讀...)

conniechu2016 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

  • 個人分類：
▲top

https://www.hlc.com.hk/services-from-employment-agency.html

僱傭中心一般提供的服務包括：

  1. 負責處理整個申辦程序如替僱主安排家訪(Home-visit)、講座(Briefing)、僱傭合約在領事館勞工部之公證、安排傭工出境證件，申請入境工作簽證等；

  2. 為外傭提供廣東話培訓；

  3. 提供家務及幼兒護理基本訓練課程；
(繼續閱讀...)

conniechu2016 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

  • 個人分類：
▲top

https://www.hlc.com.hk/employment-agency.html

現時在香港領有職業介紹所牌照的僱傭中心超過二千間，受職業介紹所條例(Employment Agency Ordinance)所監管。在芸芸眾多僱傭中心裡，只有十分一左右從事代理申辦外籍家庭傭工入境工作或在港轉職的手續。

由於香港政府並沒有限制職業介紹所牌照的數目，加上每年亦有不同數目的僱傭中心開業或倒閉，兼且一些公司雖然領有牌照，但實際上在市場並不活躍，名存實亡，所以很難計算從事海外家庭傭工的僱傭中心的數目。不過由於每所家傭中心如欲申辨某地區或國家的傭工，必須領有當地國家勞工部認可的牌照，所以從發牌數目，大致可了解僱傭中心的多寡。

截至2000年底，領有菲律賓海外勞工部(Philipines Overseas Employment Administration，簡稱POEA)發出牌照的僱傭中心約有300間，較活躍的有120間左右。領有印尼領事館勞工部(Ministry of Manpower，簡稱MOM)發出牌照的約有120間，較活躍的有30間左右。領有泰國勞工部(Department of Labour，簡稱DOL)發出牌照的約有40多間，活躍的有10多間左右。

在十多年前，僱傭中心主要集中在中環一些邊沿商業區，方便一些到中區上班較富裕的專業人士。但經歷了二十多年的發展，僱傭中心已散佈香港每一個角落。現時較集中的地區除中環外，最興旺的還有銅鑼灣、尖沙咀、旺角、九龍城、荃灣、沙田、大埔及元朗等地區。

(繼續閱讀...)

conniechu2016 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

  • 個人分類：
▲top

https://www.hlc.com.hk/change-employer.html

傭工在港的標準合約年期為兩年。家庭傭工在完成第一份僱傭合約之後，可以選擇繼續與現有僱主續約，或者更換新僱主。


往銅鑼灣印尼駐港總領事館地下的領事組，公証合約須提交以下文件：


  • * 僱傭合約(共四頁)

  • * 近照(２吋乘２吋)一張
    • (繼續閱讀...)

    conniechu2016 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

    • 個人分類：
    ▲top
    1 2 3 4
    Blog Stats
    ⚠️

    成人內容提醒

    本部落格內容僅限年滿十八歲者瀏覽。
    若您未滿十八歲，請立即離開。

    已滿十八歲者，亦請勿將內容提供給未成年人士。